Le CMG, ou comment financer partiellement la garde de son enfant

Vous vous apprêtez à confier votre enfant à une nounou à domicile, une assistante maternelle ou vous envisagez de le faire garder par une micro-crèche ? Pour réduire le montant final des coûts, découvrez avec Kidsplace les aides de la Caf pour la garde d’enfants auxquelles vous pouvez prétendre : le Complément de libre choix Mode de garde ou CMG.

Le CMG, qu’est-ce que c’est ?

Le CMG (Complément de libre choix Mode de garde), est un système faisant partie de la Paje (Prestation d’accueil du jeune enfant).

C’est une prise en charge partielle par la Caf ou par la MSA des frais de garde d’enfant quand votre bambin est gardé par une personne à domicile ou une assistante maternelle, ou lorsqu’il est accueilli en micro-crèche.

On parle respectivement de CMG garde à domicile, CMG assistante maternelle et CMG micro-crèche. Le dispositif finance un maximum de 85 % des dépenses liées à la garde de votre enfant.

Quels sont les critères d’attribution du CMG ?

Le Complément de libre choix Mode de garde est alloué aux familles selon plusieurs conditions, comme l’âge de l’enfant accueilli, le mode de garde sélectionné ainsi que l’activité parentale.

Le critère de l’âge de l’enfant et du mode de garde

L’enfant doit avoir moins de 6 ans et être accueilli pendant un minimum mensuel de 16 heures.

Si vous faites appel à une assistante maternelle, cette dernière doit posséder un agrément donné par la PMI (Protection maternelle et infantile) et sa rémunération brute ne doit pas dépasser 51,25 euros journaliers. 

Dans le cadre du CMG garde d’enfant à domicile, lorsque vous recourez à une entreprise ou une association agréée qui emploie une garde d’enfant à domicile, la nounou préposée doit être habilitée. Si vous employez une garde d’enfant de manière directe, vous n’êtes pas exonéré des charges sociales. 

Si vous faites appel à une micro-crèche, le montant horaire ne doit pas excéder 10 euros.

Vous recherchez un mode de garde pour votre enfant ? Micro-crèches, nounous à domicile ou assistantes maternelles, Kidsplace trouvera la solution de garde idéale pour votre bambin.

Le critère de la situation professionnelle du ou des parents

Les familles peuvent recevoir le CMG assistante maternelle, garde à domicile ou micro-crèche si le ou les parents travaille(nt).

En couple, l’un des deux membres doit se trouver dans l’une de ces situations professionnelles :

  • Travailleur à temps complet ou non
  • Indemnisé dans le cadre d’un congé maternité, paternité, adoption, maladie ou d’un accident du travail
  • Indemnisé dans le cadre du chômage
  • En formation professionnelle rétribuée.

D’autres cas permettent de bénéficier du CMG ; il s’agit des familles où le parent isolé ou l’un des deux conjoints est dans l’une des situations suivantes :

  • Étudiant
  • En service civique
  • Bénéficiaire de l’AAH (Allocation aux adultes handicapés)
  • Allocataire du RSA (Revenu de solidarité active)
  • Chômeur percevant l’ASS (Allocation de solidarité spécifique).

Où effectuer sa demande de CMG ?

Votre devez la réaliser auprès de la Caf (ou de la MSA si vous êtes rattaché.e au régime agricole). Afin d’obtenir la totalité de l’aide financière à laquelle vous pouvez prétendre, il est préférable d’effectuer votre demande avant la fin du premier mois de garde de votre enfant. Vous pouvez la faire en ligne et simuler vos droits afin de voir à combien s’élève le montant de l’aide de la Caf CMG. Sachez qu’il vous est possible de cumuler plusieurs aides de la Caf pour la garde d’enfant si vous avez plusieurs enfants gardés et recourez à différents modes de garde.

Quel montant peut-on obtenir ?

Le montant du Complément de libre choix Mode de garde varie suivant plusieurs paramètres : les ressources de la famille, le nombre d’enfants à charge et leur âge.

Les plafonds de ressources pris en compte

Les plafonds suivants sont pris en compte pour l’attribution du CMG de la Caf, avec trois tranches différentes selon le nombre d’enfants à charge :

  • Pour 1 enfant à charge, revenus inférieurs à 21 277 euros, jusqu’à 47 283 euros et supérieurs à ce montant.
  • Pour 2 enfants à charge, revenus inférieurs à 24 297 euros, jusqu’à 53 995 euros et supérieurs à ce montant.
  • Pour 3 enfants à charge, revenus inférieurs à 27 317 euros, jusqu’à 60 707 euros et supérieurs à ce montant.

Au-delà de 3 enfants à charge, le barème prend en compte + 3 020 euros dans la première tranche des revenus, jusqu’à + 6 712 euros pour la seconde tranche, et les ressources supérieures à cette dernière somme pour la troisième tranche.

Le plafond de ressources est relevé de 40 % pour les familles monoparentales.

La prestation de base

La somme maximum allouée pour couvrir les dépenses liées à la garde de votre enfant dans le cadre du Complément de libre choix Mode de garde est déterminée pour chacune des trois tranches de ressources et selon l’âge de l’enfant.

Jusqu’en mars 2022, si votre bambin est âgé de moins de 3 ans, le montant maximum mensuel de l’aide financière octroyée sera de :

  • 860,68 euros si vous faites partie de la première tranche.
  • 741,94 euros si vous faites partie de la seconde tranche.
  • 623,23 euros si vos revenus sont plus importants.

Pour les enfants entre 3 et 6 ans, le plafond du montant du CMG s’élève à 430,34 euros ; 370,97 euros ou 311,62 euros en fonction de vos ressources.

Les différents cas de majoration du CMG

Le montant du Complément de libre choix Mode de garde peut être revu à la hausse dans plusieurs situations.

Une majoration de 10 % est appliquée en cas de garde à des horaires atypiques, entre 22 heures et 6 heures du matin, le dimanche ou pendant un jour chômé.

Une majoration de 30 % est mise en œuvre :

  • Lorsqu’au minimum l’un des deux parents perçoit l’AAH (Allocation aux adultes handicapés).
  • Si vous recevez l’AEEH (Allocation d’éducation de l’enfant handicapé).
  • Lorsque vous êtes une famille monoparentale.

Pour une micro-crèche, nounou à domicile ou assistante maternelle, Kidsplace trouvera la solution de garde idéale pour votre bambin.

En savoir plus :

Lire notre article sur la différence entre assistante maternelle et nounou.

Lien utile :

Présentation du CMG en métropole et dans les DOM, par la CAF.

Nounou, assistante maternelle : quelles sont les différences ?

Il s’agit de deux modes de garde d’enfants.

Les assistantes maternelles sont souvent appelées à tort « nounous ». Pourquoi ?

Peut-être parce que leur métier descend de celui de la nourrice, affectueusement appelée « nounou », et parce qu’il est plus simple de dire à son enfant qu’on l’emmène chez « sa nounou » que chez « son assistante maternelle ».

Le lieu de garde

Une nounou garde vos enfants chez vous ou au domicile d’une autre famille en cas de garde partagée. (Son appellation officielle est « auxiliaire parentale » mais ne compliquons pas les choses…).

Une assistante maternelle garde les enfants à son domicile, ou dans une MAM (Maison d’Assistante Maternelle).

Le nombre d’enfants gardés 

La nounou garde uniquement votre enfant ou vos enfants s’il s’agit d’une fratrie, et éventuellement ceux d’une autre famille dans le cas de garde partagée. Chez une assistante maternelle, jusqu’à 4 enfants peuvent être accueillis.

Le statut de la nounou et de l’assistante maternelle

Les assistantes maternelles doivent suivre une formation et doivent disposer un agrément délivré par le Président du Conseil départemental. Le métier d’assmat existe officiellement depuis 1977.

Alors que les nounous n’ont pas besoin agrément pour garder des enfants. Elles sont recrutées selon les besoins et critères définis par les parents.

La rémunération

L’assistante maternelle et la nounou sont salariées des parents.

(Notons que l’assistante maternelle peut avoir jusqu’à 4 employeurs, et que la nounou, si elle est embauchée par une agence est salarié de cette dernière).

Les assistantes maternelles appliquent un tarif horaire par enfant gardé, dont le minimum réglementé est inférieur au SMIC. Alors que les nounous sont rémunérées pour leur temps de travail, quel que soit le nombre d’enfants gardés (même si un ajustement peut être demandé), avec pour salaire minimum le SMIC.

Même s’il est communément entendu que le coût d’une nounou à domicile est plus onéreux que celui d’une assistante maternelle, cette affirmation est à nuancer.

En tenant compte de certains critères (aides de la CAF selon les revenus de la famille, le nombre d’enfants gardés, l’âge du plus jeune…), lorsque plusieurs enfants de la même fratrie sont gardés par la même nounou le coût final peut être plus avantageux.

Pour en savoir plus sur le tarif d’une nounou.

Comment faire un choix entre nounous et assistantes maternelles ?

C’est une question de moyens, mais aussi de priorités que vous vous fixez.

La nounou est le bon choix pour vous si :

  • Vous privilégiez que votre enfant reste dans un milieu familier, garde son rythme (de réveil par exemple),
  • Vous souhaitez faciliter l’organisation de votre vie de famille : éviter les trajets matin et soir pour faire garder votre enfant, ou, dans le cas d’une fratrie, que la garde d’enfants fasse le relais avec l’école, si vous préférez rentrer profiter de moments tranquilles avec votre enfant déjà baigné, en pyjama
  • Avez besoin de flexibilité

La nounou à domicile est le choix qui vous correspond le mieux.

L’assistante maternelle est à privilégier si :

  • Vous favorisez la sociabilisation de votre enfant, en démarrant l’apprentissage de la vie en collectivité avec un petit groupe.

Pour en savoir plus sur le métier et le rôle des assistantes maternelles :

Vous souhaitez être accompagné dans le choix du mode de garde ? Vous simplifiez la recherche d’une nounou ou assistante maternelle ?

Embauche d’une aide à la garde d’enfant(s). Déterminez les aides dont vous pouvez bénéficier.

C’est un secret pour personne, la France manque cruellement de structures d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans. En effet, seuls 22% de nos enfants eux sont accueillis en crèche ou à l’école. Dans ces conditions, 57% des mères de famille de 3 enfants ou plus déclarent ne pas pouvoir accéder au marché du travail dans des conditions satisfaisantes.

Pour simplifier l’accès à l’emploi aux mères de famille, les gouvernements successifs ont mis en place des aides pour faciliter l’embauche de personnels compétents pour garder vos enfants, qu’il s’agisse de nounou ou d’assistante maternelle. Kidsplace détaille dans cet article les aides et les critères à cocher pour bénéficier de ces aides.

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3 principes à connaître avant de recruter sa nounou

 

Voilà vous avez franchi le pas, c’est décidé, vous avez pris la décision de recruter votre nounou à domicile. Vous avez étudié toutes les alternatives possibles, assistante maternelle, crèche privée, crèche publique. Et finalement c’est le système de garde à domicile qui vous conviendra le mieux. Il vous faut recruter LA nounou. Celle en qui vous aurez confiance et qui saura chérir votre enfant comme une mère, tout en oubliant jamais qu’elle ne l’est pas. Vous pensez recrutez uniquement la personne qui gardera votre enfant. Mais une nounou c’est bien que cela.

Tout d’abord, pour la majorité d’entre vous, c’est votre première embauche. Et c’est plus est qu’un salarié que vous recrutez. Ne stressez pas trop, dans l’immense majorité des cas, tout se passe bien. Il y a juste un grand principe à appliquer, et ça débute dès l’embauche : SOYEZ PRO.

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De la sélection à l’entretien téléphonique, les bonnes questions à poser avant de recruter une nounou

 

Ça y est, vous avez pris la décision de faire garder votre enfant à domicile par une nounou. Vous vous êtes penchés sur tous les modes de garde. Et c’est sûr, il vous faut une nounou à domicile. Désormais, il s’agit de recruter une nounou, perle rare qui sera chargé de s’occuper de vos enfants au quotidien. Pour vous aider nous vous suggérons d’organiser votre recrutement en trois phases : 

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Recruter une nounou en 3 étapes : comment réussir l’entretien individuel.

Ça y est, dans le processus pour recruter une nounou, vous en êtes à l’entretien individuel.

Vous avez fait une short list. Après avoir sérieusement étudié l’ensemble des différents modes de garde, des subventions auxquelles vous avez le droit, vous avez pris la décision de faire garder votre enfant à domicile par une nounou.

Vous vous êtes penchées sur tous les modes de garde avant de décider de recruter une nounou. Vous avez définis les critères importants pour la sélectionner. Vous avez soigneusement étudié les CV, réalisé un entretien téléphonique professionnel.  Et selon les différents critères prédéfinis, vous allez pouvoir vous constituer une short list, avant le moment crucial de l’entretien individuel.

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Combien coûte réellement ma nounou ? Et comment la déclarer ? La fin du casse tête.

Félicitations! Vous faites désormais partie des 1,15 millions de français,  “particuliers employeurs”, et comme tout employeur, vous avez un certain nombre d’obligations. En particulier celle de déclarer votre nounou et de payer ses cotisations sociales, au même titre que votre employeur s’acquitte mensuellement de vos charges sociales. Pas de panique, pour savoir combien coûte une nounou et la déclarer, rien de plus simple, nous relevons dans cet article toutes les étapes de la déclaration de sa nounou et être en bon terme avec les administrations fiscales. 

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Comment déclarer sa nounou et obtenir une réduction d’impôt ? En 3 points.

 

Les dépenses de garde d’enfants à domicile sont remboursées à 50% dans la limite de 13750€, 15.000€ ou 18.000€ sous forme de crédit d’impôt « garde à domicile », ce qui constitue un sacré coup de pouce, pour vous aider à financer votre garde d’enfants. Mais quel montant de dépenses déclarer ? Car ce n’est pas toujours si simple de déclarer sa nounou, suivez le guide !

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