Vous avez besoin de faire garder votre enfant ponctuellement et vous ne connaissez pas le tarif d’une babysitter ? Kidsplace vous renseigne sur le tarif horaire du babysitting en fonction de l’âge et des qualifications de votre employé·e, de ses prestations ou encore de ses horaires.
Pour vous aider à évaluer au plus juste le coût d’une babysitter avant de recruter !
Taux horaire d’une babysitter : les critères de variations
Le taux horaire minimum pour faire garder votre enfant à domicile va varier selon l’âge, les qualifications et l’expérience de votre employé.
Il convient également de distinguer le statut des babysitters qui interviennent ponctuellement, de celui des nounous, ou auxiliaires parentales, qui gardent votre enfant quotidiennement et se substituent en ceci aux modes de garde collectifs ou à l’assistante maternelle.
Si le taux horaire du babysitting est réglementé (comme celui de la garde d’enfant régulière à domicile par une auxiliaire), il faudra prévoir une majoration en fonction des profils et des secteurs où la demande peut être plus importante, notamment en ville.
Tarif d’une babysitter : quel est le taux horaire minimal ?
Le babysitting doit être rémunéré au minimum à hauteur du SMIC, c’est-à-dire 10,25 euros brut par heure (8,11 euros net).
Ce salaire minimum légal est celui d’un ou d’une babysitter majeur·e.
Le tarif d’une babysitter par ailleurs plus élevé selon :
- les prestations demandées : aide aux devoirs, préparation des repas, garde sur horaires décalés
- l’expérience de la babysitter et ses qualifications
- les secteurs où la demande est forte : le prix peut ainsi être inférieur de 30 % si vous résidez dans les Pays-de-la-Loire, par rapport aux prix pratiqués en région PACA ou en Île-de-France.
Kidsplace vous aide à trouver facilement un·e babysitter près de chez vous, à Paris comme en province. Entrez votre code postal et consultez les annonces !
Cas particulier : combien rémunérer une babysitter de moins de 18 ans ?
Il est possible d’employer des babysitters âgés de 14 ans (avec autorisation parentale). Plus couramment, l’âge légal non soumis à autorisation pour proposer des services de babysitting est de 16 ans. Le tarif horaire minimal sera alors diminué :
- De 20 % dans le cas d’un employé mineur de moins de 16 ans
- De 10 % dans le cas d’un employé mineur de 16 à 18 ans
Cet abattement ne vaut que pour les premiers mois de travail d’un·e babysitter débutant·e : il n’est plus autorisé dès lors que votre babysitter bénéficie d’une ancienneté ou d’une expérience (auprès de votre famille ou d’une autre famille) de 6 mois.
Les frais supplémentaires à prévoir
D’autres coûts peuvent être à prendre en compte au moment de recruter un·e babysitter :
- Les frais de repas
- Les frais de transport
- Les frais compensatoires en cas d’annulation de la garde moins de deux heures avant l’horaire prévu.
Contactez Kidsplace pour vous aider dans votre recherche de babysitter quel que soit son profil, pour une garde ponctuelle, des services réguliers et même une garde d’enfant en urgence.
Nos équipes répondent aussi aux questions que vous vous posez au sujet du tarif d’une babysitter.
Quelles sont les aides financières pour les frais de babysitting ?
Pour bien calculer le coût de votre babysitter, il faut prendre en compte les aides, avantages fiscaux ou crédit d’impôt dont vous pourrez bénéficier pour ces services. Pour cela, il est essentiel de déclarer votre employé·e.
La prestation de babysitting relève des services à la personne. À ce titre, elle est donc éligible au crédit d’impôt : un dispositif qui permet aux foyers imposables comme non imposables de récupérer 50 % de leurs dépenses en garde d’enfant ou autre service à domicile après leur déclaration annuelle des revenus.
Le cas d’une babysitter sous contrat
Si vous employez un·e babysitter sous contrat (en emploi direct comme auprès d’une agence) pour un minimum de 16 heures par mois, vous pouvez également bénéficier du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) mis en place par la Caf. Cette aide financière est soumise à conditions :
- Vous devez avoir une activité professionnelle
- L’enfant doit être âgé de moins de 6 ans
- Le temps de garde mensuel ne doit pas être inférieur à 16 heures
Le montant de l’aide dépend de vos plafonds de revenus et du nombre de vos enfants à charge. Elle constitue dans tous les cas une prise en charge partielle : un minimum de 15 % du coût du babysitting restera à votre charge.
Les crédits d’impôts porteront sur ce reste à charge uniquement.
Autres aides
D’autres aides peuvent être proposées par votre employeur, par votre ville ou par votre département. Consultez les différents services concernés pour savoir si des aides au babysitting sont mises en place et si vous êtes éligibles !
Kidsplace vous aide ensuite à trouver votre babysitter idéale. Vous manquez de temps pour les recherches et les démarches ? Découvrez l’offre Care +, qui vous permet de bénéficier d’une aide administrative, d’une hotline dédiée et du soutien d’une communauté de parents.
En savoir plus
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Sur le crédit d’impôt lié à l’emploi d’une personne à domicile
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